Gure bloga

Law and More – Artikuluak eta Albisteak

Konpentsazioa Zigor Prozeduran

Kalterik jasan al duzu delitu baten ondorioz? Ba al zenekien prozesu zibilean ez ezik, prozesu penalean ere eska dezakezula kalte-ordaina? Ezinbestekoa da zure eskubideak ezagutzea eta kalte-ordainak nola ordaindu behar diren. Herbehereetan, Prozedura Kriminalaren Kodeak (Sv) delitu biktimei ahalbidetzen die

Irakurri gehiago "

Nartzisismoa eta Familia Zuzenbidea

Nartzisismoa nortasun-nahaste bat da, familia-harremanetan eragin sakonak eta askotan suntsitzaileak izan ditzakeena. Nartzisistak xarmangarriak eta konbentzigarriak izan daitezke hasieran, baina haien benetako izaera zurekin lotu ondoren ateratzen da, adibidez, ezkontza, seme-alaba edo elkarrekin eraikitako negozio baten bidez. Nartzisista batek aurrera jarraitzen du eta ez da inoiz aldatzen.

Irakurri gehiago "

Lineako kasinoak

Law & More (online) ausazko jokoetan parte hartu bitartean edo ondoren legezko arazoak aurkitzen dituzten kontsumitzaileei aholkuak ematen dizkie. Praktikan, kasino batean dirua irabaztea errazagoa da askotan irabazitako kopuruak jasotzea baino. Jokalari askok jakiten dute kasinoek ez dutela beti azkar ordaintzen eta batzuetan ez dutela egiten. Atzerapen hauek frustragarriak izan daitezke eta

Irakurri gehiago "
Kasu bat Herbehereetan

Holandan auzi penal bat

Prozedura penalean, auzipetuen aurkako auzia jartzen du Fiskaltzak (OM). OM fiskal batek ordezkatzen du. Prozedura penala poliziarekin hasten da normalean, eta ondoren, fiskalak erabakitzen du susmagarria epaitu ala ez. Fiskalak susmagarria epaitzen jarraitzen badu, auzia amaitzen da

Irakurri gehiago "
IND erabakiaren aurkako errekurtsoa edo errekurtsoa

IND erabakiaren aurkako errekurtsoa edo errekurtsoa

INDren erabakiarekin ados ez bazaude, aurka egin edo errekurritu dezakezu. Horrek zure eskaerari buruzko aldeko ebazpena jasotzea eragin dezake. Eragozpena Zure eskaeraren aurkako erabakia INDk zure eskaerari buruzko erabakia emango du, erabaki baten bidez. Erabaki ezezkoa hartu bada

Irakurri gehiago "
Haurdunaldiaren diskriminazioa lan-kontratua luzatzeko

Haurdunaldiaren diskriminazioa lan-kontratua luzatzeko

Sarrera Law & More duela gutxi Wij-eko langile bati aholkua eman dioeindhoven Fundazioak Giza Eskubideen Kontseiluari (College Rechten voor de Mens) egindako eskaeran, fundazioak haurdunaldiagatik sexuaren araberako bereizketa debekaturik egin zuen ala ez eta bere diskriminazio salaketa arduragabekeriaz kudeatzeko. Giza Eskubideen Kontseilua da

Irakurri gehiago "
Babesle gisa aitortzea

Babesle gisa aitortzea

Enpresek aldizka atzerritik Herbehereetara ekartzen dituzte langileak. Babesle gisa aitortzea derrigorrezkoa da zure enpresak egoitza-baimena eskatu nahi badu egonaldiaren helburu hauetako bat izateko: kualifikazio handiko migratzailea, EB 2016/801 Zuzentarauaren araberako ikertzaileak, ikasketak, au pair edo trukea. Noiz eskatzen duzu Aitorpena

Irakurri gehiago "
Gaitasun juridiko mugatua duen elkartea

Gaitasun juridiko mugatua duen elkartea

Legez, elkartea kideak dituen pertsona juridiko bat da. Elkarte bat helburu zehatz baterako eratzen da, adibidez, kirol elkarte bat, eta bere arauak egin ditzake. Legeak gaitasun juridiko osoa duen elkartea eta gaitasun juridiko mugatua duen elkartea bereizten ditu. Blog honek elkartearen alderdi garrantzitsuak aztertzen ditu

Irakurri gehiago "
Lan-kontratu batean eteteko baldintzak

Lan-kontratu batean eteteko baldintzak

Lan-kontratua eteteko bideetako bat baldintza erabakigarri bat sartzea da. Baina zein baldintzatan sar daiteke lan-kontratu batean baldintza erabakigarri bat, eta noiz amaitzen da lan-kontratua baldintza hori gertatu ondoren? Zer da baldintza konpontzailea? Lan-kontratua idazterakoan, kontratu askatasuna aplikatzen da

Irakurri gehiago "
Zero orduko kontratuaren nondik norakoak

Zero orduko kontratuaren nondik norakoak

Enpresaburu askorentzat erakargarria da langileei lanaldi finkorik gabeko kontratua eskaintzea. Egoera horretan, hiru guardiako kontratuen artean aukera dago: aurre-akordioarekin guardiako kontratua, min-max kontratua eta zero orduko kontratua. Blog honetan azken aldaera hau eztabaidatuko da. Alegia, zer esan nahi du zero orduko kontratuak

Irakurri gehiago "
Soldata-erreklamazio-gutun eredua

Soldata-erreklamazio-gutun eredua

Langile gisa lana egin duzunean, soldata jasotzeko eskubidea duzu. Lan-kontratuan araututa daude soldatak ordaintzeko zehaztapenak. Enpresariak soldatak ordaintzen ez baditu (garaiz), lehenetsita dago eta soldata erreklamazioa egin dezakezu. Noiz aurkeztu soldata erreklamazioa? Hainbat dira

Irakurri gehiago "
Adibide lehenetsiaren oharra

Adibide lehenetsiaren oharra

Zer da lehenetsitako jakinarazpena? Zoritxarrez, nahikoa maiz gertatzen da kontratatzaile batek bere betebeharrak ez betetzea, edo garaiz edo behar bezala ez betetzea. Berandutze jakinarazpenak arrazoizko epe batean (behar bezala) betetzeko beste aukera bat ematen dio alderdi honi. Arrazoizko epea amaitu ondoren – artikuluan aipatutako

Irakurri gehiago "
Langileen fitxategiak: zenbat denboran gorde ditzakezu datuak?

Langileen fitxategiak: zenbat denboran gorde ditzakezu datuak?

Enpresaburuek denboran zehar langileei buruzko datu asko prozesatzen dituzte. Datu horiek guztiak pertsonal fitxategi batean gordetzen dira. Fitxategi honek datu pertsonal garrantzitsuak ditu eta, horregatik, ezinbestekoa da hori modu seguruan eta zuzen egitea. Noiz arte onartzen dira (edo, kasu batzuetan, behartuta) datu horiek gordetzeko enpresaburuek? In

Irakurri gehiago "
Kontrol zerrendako langileen fitxategia AVG

Kontrol zerrendako langileen fitxategia AVG

Enpresaburu gisa, garrantzitsua da zure langileen datuak behar bezala gordetzea. Hori eginez gero, langileen datu pertsonalen erregistroak gordetzera behartuta zaude. Datu horiek gordetzeko orduan, Pribatutasun Legearen Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorra (AVG) eta Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorra (UAVG) Inplementatzeko Legea hartu behar dira kontuan. AVGk inposatzen du

Irakurri gehiago "
Kapitala

Kapitala

Zer da kapital soziala? Kapital soziala enpresa baten akzioetan banatutako ondarea da. Sozietate-hitzarmenean edo estatutuetan ezarritako kapitala da. Sozietate baten kapital soziala akziodunei sozietate batek akzioak jaulki dituen edo jaulki ditzakeen zenbatekoa da. Kapital soziala ere enpresa baten pasiboaren parte da. Pasiboak zorrak dira

Irakurri gehiago "
Lanaldi osoko kontratua

Lanaldi osoko kontratua

Iraupen finkoko lan-kontratuak salbuespena izan arren, badirudi arau bihurtu direla. Iraupen finkoko lan-kontratuari aldi baterako lan-kontratua ere esaten zaio. Lan-kontratu hori epe mugatu baterako egiten da. Askotan sei hilabetez edo urtebetez bukatzen da. Horrez gain, kontratu hau ere egin daiteke

Irakurri gehiago "
Difamazioa eta kalumnia: ezberdintasunak azalduta

Difamazioa eta kalumnia: ezberdintasunak azalduta 

Libeloa eta kalumnia Zigor Kodearen jatorria duten terminoak dira. Isunekin eta baita espetxe zigorrez ere zigortzen diren delituak dira, nahiz eta, Herbehereetan, norbait gutxitan bukatzen duen kalumnia edo kalumniaengatik karreten atzean. Batez ere kriminal terminoak dira. Baina kalumniaren edo kalumniaren errudun batek ere legez kanpoko ekintza bat egiten du (6:162. art.

Irakurri gehiago "
Pentsio-plan bat derrigorrezkoa al da?

Pentsio-plan bat derrigorrezkoa al da?

Bai eta ez! Arau nagusia da enpresaburua ez dagoela behartuta langileei pentsio-plan bat eskaintzera. Gainera, printzipioz, langileak ez daude behartuta enpresaburuak emandako pentsio-plan batean parte hartzera. Praktikan, ordea, asko dira arau nagusi hori aplikatzen ez den egoerak, enpresaburua utziz

Irakurri gehiago "
Zeintzuk dira enpresaburuak Lan Baldintzen Legean dituen betebeharrak?

Zeintzuk dira enpresaburuak Lan Baldintzen Legean dituen betebeharrak?

Enpresa bateko langile bakoitzak segurtasunez eta osasuntsu lan egiteko gai izan behar du. Lan Baldintzen Legea (Arbowet gisa laburtua) Laneko Segurtasun eta Osasunerako Legearen parte da, lan-ingurune segurua sustatzeko arau eta jarraibideez osatua. Lan Baldintzen Legeak enpresaburuek eta langileek bete behar dituzten betebeharrak jasotzen ditu.

Irakurri gehiago "
Noiz iraungitzen da erreklamazio bat?

Noiz iraungitzen da erreklamazio bat?

Epe luze baten buruan zor kobratu bat kobratu nahi baduzu, zorra preskribatzeko arriskua egon daiteke. Kalte-erreklamazioak edo erreklamazioak ere preskribatu daitezke. Nola funtzionatzen du errezetak, zer dira preskripzio epeak eta noiz hasten dira martxan? Zer da erreklamazio baten muga? Erreklamazioa preskribatuko da hartzekoduna bada

Irakurri gehiago "
Zer da erreklamazio bat?

Zer da erreklamazio bat?

Erreklamazioa norbaitek beste bati egiten dion eskakizuna besterik ez da, hau da, pertsona edo enpresa bati. Erreklamazio bat diru-erreklamazio batean datza askotan, baina bidegabeko ordainketagatik edo kalte-ordainengatiko erreklamazio bat ere izan daiteke. Hartzekoduna a zor zaion pertsona edo enpresa da

Irakurri gehiago "
Aitari guraso-ahala kentzea: posible al da?

Aitari guraso-ahala kentzea: posible al da?

Aitak ezin badu haur bat zaindu eta hazi, edo haur bat bere garapenean larriki mehatxatuta badago, guraso-ahala amaitzea gerta daiteke. Hainbat kasutan, bitartekaritza edo bestelako laguntza sozialak irtenbide bat eskain dezake, baina guraso-ahala amaitzea aukera logikoa da horrek huts egiten badu. Zein baldintzatan aitarenak

Irakurri gehiago "
Langileak lanaldi partzialean lan egin nahi du - zer dakar?

Langileak lanaldi partzialean lan egin nahi du - zer dakar?

Lan malgua lan-prestazio bat da. Izan ere, langile askok etxetik lan egin nahi lukete edo lanaldi malgua edukitzea. Malgutasun horrekin, lana eta bizitza pribatua hobeto uztartu ditzakete. Baina zer dio legeak honetaz? Flexible Working Act (Wfw) langileei malgutasunez lan egiteko eskubidea ematen die. Eskaera egin dezakete

Irakurri gehiago "
Aitortza eta guraso-ahala: azaldutako desberdintasunak

Aitortza eta guraso-ahala: azaldutako desberdintasunak

Aitortza eta guraso-ahala askotan nahasten diren bi termino dira. Hori dela eta, zer esan nahi duten eta non ezberdintzen diren azaltzen dugu. Aitorpena Haurra jaiotzen den ama automatikoki haurraren legezko gurasoa da. Gauza bera gertatzen da amarekin ezkonduta edo erregistratuta dagoen bikotekidearekin

Irakurri gehiago "
Langileen betebeharrak gaixoaldian

Langileen betebeharrak gaixoaldian

Langileek betebehar batzuk dituzte gaixotzen direnean eta gaixotzen direnean. Gaixorik dagoen langileak gaixoaren berri eman behar du, zenbait informazio eman eta araudi gehiago bete behar ditu. Absentismoa gertatzen denean, bai enplegatzaileak bai langileak eskubide eta betebeharrak dituzte. Eskema esanda, hauek dira langilearen betebehar nagusiak: Langileak gaixorik jakinarazi behar du

Irakurri gehiago "
Pentsamenduaren indexazio legala 2023 Irudia

2023ko elikagaien indexazio legala

Urtero, gobernuak elikagaien zenbatekoak ehuneko jakin batean handitzen ditu. Horri elikagaien indexazioa deitzen zaio. Igoera Herbehereetako soldaten batez besteko igoeraren araberakoa da. Seme-alaben eta bikotekideen elikagaien indexatzeak soldaten igoera eta bizi-kostua zuzendu nahi du. Justizia ministroak ezartzen du

Irakurri gehiago "
Law & More