1ko uztailaren 2017ean, Herbehereetan lan legea aldatu da. Eta horrekin batera osasun, segurtasun eta prebentzio baldintzak.
Lan baldintzek faktore garrantzitsua osatzen dute lan harremanean. Enplegatzaileek eta langileek, beraz, hitzarmen argiak atera ditzakete. Une honetan, osasun eta segurtasun zerbitzuen, konpainiako medikuen eta enpresaburuen artean kontratu ugari dago. Hori dela eta, zainketa nahikoa ez da izango. Egoera horri aurre egiteko, gobernuak oinarrizko kontratua sartu du.
Stappenplan Arbozorg
Gobernuak «Stappenplan Arbozorg» ere jarriko du abian. Plan horrek konpainiaren osasun eta segurtasun eskemaren exekuzio duina eragin beharko luke. Enplegatzaileak ez ezik, enplegu aholkulariak edo langileen ordezkaritzak eta kanpoko osasun eta segurtasun zerbitzuak ere izango dute eginkizun hori plan honetan.
Galdetzen al duzu zer ondorio izango dituen legeria berriak zure erakundean? 13ko ekainaren 2017an, Gizarte Gaietako eta Enplegu Ministerioak «Lan Zuzenbidearen aldaketak» tresna digitala aurkeztu zuen. Bertan, legerian izandako aldaketei buruzko fitxa teknikoak, dokumentuak eta animazioak aurki ditzakezu.
