Langile gisa lana egin duzunean, soldata jasotzeko eskubidea duzu. Lan-kontratuan araututa daude soldatak ordaintzeko zehaztapenak. Enpresariak soldatak ordaintzen ez baditu (garaiz), lehenetsita dago eta soldata erreklamazioa egin dezakezu.
Noiz aurkeztu soldata erreklamazioa?
Hainbat arrazoi daude enpresaburuak soldatak ordaintzeari uko egiteko. Lehenik eta behin, enpresaburuak ordaintzeko ezintasuna egon daiteke. Kasu honetan, enpresariak ez du dirurik soldatak ordaintzeko. Soldata-erreklamazioa ez da irtenbidea izango kasu honetan. Egoera honetan, hobe duzu enpresariaren konkurtsoa aurkeztea.
Gainera, lan-kontratu batek soldata baztertzeko klausula ere izan dezake. Horrek esan nahi du ez duzula lan egin ez dituzun orduengatik ez duzula ordainduko. Orduan, ordu horietarako soldatarik ere ezin duzu eskatu.
Soldata-erreklamazioa aurkeztu daitekeen ala ez erabakitzeko arau nagusia da lanaren truke soldata jasotzeko eskubidea duzula. Soldatarik ordaindu ez bada, litekeena da soldata erreklamazioak arrakasta izatea.
Gaixotasuna
Gaixo dagoenean ere, enpresaburua behartuta dago (itxaron egunak izan ezik) soldatak ordaintzen jarraitzera. Betebehar hau 2 urtera arte aplikatzen da 1etik aurrerae gaixoa salatzeko eguna. Hori eginez gero, enpresariak ezin dio soldata ordaintzeari utzi. Hori gertatzen bada, soldata erreklamazioa egin dezakezu. Hala ere, salbuespen bat sor daiteke hemen lehenengo bi "gaixo" egunetan. Hori gertatzen da lan-kontratuan edo CAOn «itxaron egun» kontzeptua jasotzen bada. Horrek esan nahi du gaixoa salatzeko lehen 2 egunetan enpresaburua ez dagoela soldatak ordaintzera behartuta. Orduan ezin duzu soldatarik eskatu 2 egun hauetan.
kaleratzea
Halaber, kaleratze kasuan, enpresaburua behartuta dago soldata ordaintzen jarraitzera kaleratzea indarrean jarri aurreko egunera arte. Betebehar hori ere aplikatzen da langile gisa kaleratze egunera arte eten egiten bazaizu, eta, beraz, ordura arte lanik egiten ez baduzu. Zure enplegatzaileak kaleratze egunera arteko soldatak ordaintzeari uko egiten badio, soldata erreklamazioa aurkeztu dezakezu.
Soldata-erreklamazio-gutun eredua
Aurrekoa kontuan hartuta, eskubiderik al duzu soldata eskatzeko? Hala bada, lehenik eta behin, jarri harremanetan zure enplegatzailearekin (telefonoz) eta galdetu soldatak transferituko dituzten ala ez. Oraindik ez al da ordaindu gabeko zenbatekoa? Ondoren, soldata erreklamazio gutun bat bidali diezaiokezu zure enpresaburuari. Gutun honetan, zure enpresaburuari (normalean) 7 egun ematen dizkiozu soldatak ordaintzeko.
Kontuan izan 5 urteko epean erreklamaziorik aurkezten ez baduzu soldata itzultzeko, erreklamazioa epemuga izango dela! Beraz, komeni da soldata erreklamazioa garaiz aurkeztea.
Horretarako gure gutun eredua erabil dezakezu:
Zure izena
Helbidea
Posta kodea eta hiria
to
Enpresariaren izena
Helbidea
Posta kodea eta hiria
Gaia: soldata-erreklamazio gutuna
Jaun/andrea agurgarria [enpresaburuaren izena],
[enplegu data] geroztik, [enplegatu dut]enpresaren izena] lan-kontratu baten arabera. lan egiten dut [ordu kopurua] astean [ posizioanposizioa].
Gutun honen bidez, jakinarazi nahi dizut gaur arte ez dudala soldatarik jaso [tik aurrera.data] to [data]. Horregatik, nire soldata-eskaera bidaltzen dizut.
Telefonoz harremanetan jarri ondoren, ez duzu ordainketarekin jarraitu. Soldata, lan-kontratuaren arabera, [ ] egunean ordaindu behar zen.data], baina ez da hori gertatu. Horrela zaude [egun/hilabete] ordaintzeko faltan eta soldata atzerapenak [erara igo dirazenbatekoa].
Berandutako soldata berehala transferitzeko eskatzen dizut eta, hala behar izanez gero, dei egiten dizut, edo gehienez 7 eguneko epean, gutun honen datatik aurrera, [kontu zenbakia] eta ordainsari-orriak bidaltzeko [hilabetea(k)].
Esandako epean ordaintzen ez bada, lege-gehikuntza (KZren 7:625 artikulua) eta lege-interesak erreklamatzen ditut.
Zure erantzunaren zain,
[Zure izena]
[Sinadura]
Blog hau irakurri ondoren, oraindik soldata-erreklamazioa aurkezteari buruzko galderarik edo soldata-eskatzeko prozedurari buruzko galderarik baduzu? Hala bada, jar zaitez gurekin harremanetan. Gurea enplegu abokatuak pozik lagunduko dizu!
