Merkataritzako sekretuak babesteko Holandako Legea

Langileak enplegatzen dituzten ekintzaileek askotan isilpeko informazioa partekatzen dute langile horiekin. Horrek informazio teknikoa izan dezake, hala nola errezeta edo algoritmo bat, edo informazio ez-teknikoa, hala nola bezeroen oinarriak, marketin estrategiak edo negozio planak. Hala ere, zer gertatuko da informazio hori zure langilea lehiakideen enpresan lanean hasten denean? Informazio hau babestu dezakezu? Kasu askotan, dibulgaziorik gabeko akordioa egiten da langilearekin. Printzipioz, hitzarmen honek zure informazio konfidentziala publikoa ez dela ziurtatuko du. Baina, zer gertatzen da hirugarrenek merkataritzako sekretuak eskuratzen badituzte? Ba al dago baimenik gabe informazio hori banatzea edo erabiltzea ekiditeko?

Merkataritzako sekretuak

23ko urriaren 2018az geroztik, errazago hartu zen neurriak hartzea merkataritzako sekretuak urratzen direnean (edo arriskuan daudenean). Izan ere, data honetan merkataritzako sekretuak babesteko Holandako Legea sartu zen indarrean. Lege hau instalatu baino lehen, Herbehereetako legeak ez zituen merkataritzako sekretuen babesa eta sekretu horiek urratzearen aurka jarduteko bitartekoak. Merkataritzako sekretuak babesteko Holandako Legearen arabera, ekintzaileek sekretua gordetzera derrigortuta dagoen alderdiaren aurka jokatu dezakete, dibulgaziorik gabeko hitzarmenean oinarrituz, baita informazio konfidentziala lortu eta nahi duten hirugarrenen aurka ere. informazio hori erabiltzea. Epaileak isilpeko zigorra jaso ondoren isilpeko informazioa erabiltzea edo zabaltzea debekatu dezake. Halaber, merkataritzako sekretuak erabilita fabrikatutako produktuak ezin direla saldu ziurtatzeko neurriak hartu daitezke. Merkataritzako sekretuak babesteko Holandako Legeak, beraz, ekintzaileei berme gehigarria eskaintzen die beren informazio konfidentziala isilpean gordetzeko.

Share
Law & More B.V.