NV legea eta gizonezko / emakumezkoen ratioa berrikustea

2012an, BV (enpresa pribatua) legea sinplifikatu eta malguago bihurtu zen. BV Legearen Sinplifikazioari eta Malgutasunari buruzko Legea indarrean jarri zenean, akziodunek elkarrekiko harremanak arautzeko aukera eman zuten, horrela, enpresaren egitura enpresaren izaerara eta lankidetza harremanera egokitzeko tarte handiagoa sortu zen. akziodunen. BV legearen sinplifikazio eta malgutze horren ildotik, NV (sozietate anonimoaren) legearen modernizazioa martxan dago orain. Testuinguru horretan, NV legea modernizatzen duen legegintzako proposamenak eta gizonezkoen eta emakumezkoen arteko erlazio orekatuagoak lehenik eta behin NV legea sinpleago eta malguago bihurtzea du helburu, sozietate anonimo handien (NV) askoren egungo beharrak, zerrendatuta egon edo ez. , bete daiteke. Gainera, lege proposamenak enpresa handien goialdean dauden gizon eta emakume kopuruaren arteko erlazioa orekatu nahi du. Aurretik aipatu diren bi gaiei buruz ekintzaileek etorkizun hurbilean espero ditzaketen aldaketak aztertuko ditugu jarraian.

NV legea eta gizonezko / emakumezkoen irudia berrikustea

NV legea berrikusteko gaiak

NV legearen berrikuspena, oro har, ekintzaileek praktikan alferrikako murriztaile gisa bizi dituzten arauei dagokie, proposamenaren azalpen oharren arabera. Botila horietako bat da, adibidez, akziodun minoritarioen posizioa. Gaur egun dagoen antolaketa askatasun handia dela eta, gehienek desabantailak izateko arriskua dute, gehiengoa bete behar baitute, batez ere batzar orokorrean erabakiak hartzeko orduan. Akziodun (gutxiengoen) eskubide garrantzitsuak jokoan egon ez daitezen edo gehiengo akziodunen interesak gehiegikeriaz saihesteko, Modernizazio NV Legearen proposamenak akziodun minoritarioa babesten du, esaterako, bere baimena eskatuz.

Beste botila bat da derrigorrezko kapital soziala. Puntu honi buruz, proposamenak erraztasun bat eskaintzen du, hau da, estatutuetan ezarritako kapital soziala, akzio kopuru osoaren balio nominalen batura izanik, ez da derrigorrezkoa izango, BVrekin. Horren atzean dagoen ideia da betebehar hori kentzearekin batera, sozietate anonimoaren (NV) forma juridikoa erabiltzen duten ekintzaileek aukera gehiago izango dutela kapitala biltzeko, estatutuak lehenago aldatu beharrik izan gabe. Estatutuek kapital soziala adierazten badute, horren bostena araudi berriaren arabera eman beharko da. Jaulkitako eta ordaindutako kapitalaren baldintza absolutuek ez dute aldaketarik edukiaren aldetik eta biek 45,000 eurokoak izan behar dute.

Horrez gain, BV legearen kontzeptu ezaguna: izendapen zehatz baten akzioak NV lege berrian ere jarriko da. Izendapen zehatz bat erabil daiteke akzioei eskubide zehatzak atxikitzeko akzio klase bateko (edo gehiagoko) akzioei, akzio klase berri bat sortu beharrik izan gabe. Inplikatutako eskubide zehatzak estatutuetan zehaztu beharko dira. Etorkizunean, esate baterako, izendapen berezia duten akzio arrunten titularrari estatutuetan azaltzen den kontrol eskubide berezia eman dakioke.

NV legearen beste puntu garrantzitsu bat, proposamenean jasotako aldaketa, kezkatzen da bahituen eta usufruktarioen boto eskubidea. Aldaketa, bahituari edo usufrukturari botoa emateko eskubidea ere geroago eman ahal izateagatik gertatu da. Aldaketa hau ere indarrean dagoen BV legearekin bat dator eta, proposamenaren azalpen oharren arabera, itxuraz aspalditik praktikan egon den beharra betetzen du. Gainera, proposamenak testuinguru horretan gehiago argitu nahi du boto-eskubidea ematea akzioen gaineko bahitzeko eskubidea izanez gero, baldintza etengabean ere egin daitekeela ezarri zenean.

Gainera, NV Legearen Modernizazio proposamenak hainbat aldaketa dakartza erabakiak hartzeko. Aldaketa garrantzitsuenetako bat, adibidez, bileratik kanpo erabakiak hartzea da, eta hori oso garrantzitsua da talde batean konektatutako NVentzat. Indarrean dagoen legediaren arabera, ebazpenak bileratik kanpo hartu ahal izango dira estatutuek hori ahalbidetzen badute, ezin da batere konpainiak eramailearen akzioak baditu edo ziurtagiriak eman baditu eta ebazpena aho batez hartu behar bada. Etorkizunean, proposamena indarrean sartzearekin batera, bileratik kanpo erabakiak hartzea posible izango da abiapuntu gisa, betiere bilera eskubideak dituzten pertsona guztiak ados jarri badira. Gainera, proposamen berriak Herbehereetatik kanpo biltzeko aukera ere badu, nazioartean NV funtzionatzen duten ekintzaileentzat onuragarria baita.

Azkenik, inkorporazioarekin lotutako kostuak proposamenean eztabaidatzen dira. Horri dagokionez, NV Legearen Modernizazioari buruzko proposamen berriak konpainia eratze-eskrituran kostu horiek ordaindu beharko ditu. Ondorioz, mahaiak dagozkion eraketa-egintzak bereizita berrestea saihesten da. Aldaketa honekin, eraketa kostuak Merkataritza Erregistroan deklaratzeko betebeharra ezabatu liteke NVrentzat, BVrekin gertatu zen moduan.

Gizon / emakume proportzio orekatuagoa

Azken urteotan, emakumearen goialdean sustatzea izan da gai nagusia. Hala ere, emaitzen ikerketek erakutsi dute etsigarriak direla, beraz, holandar kabinetea proposamen hau erabiltzera behartuta sentitzen da enpresa komunitatearen goialdean emakume gehiagoren helburua sustatzeko NV legearen modernizazioarekin eta gizonezkoen / emakumezkoen arteko erlazioarekin. . Horren atzean dagoen ideia da goiko enpresetako aniztasunak erabaki eta negozio emaitza hobeak ekar ditzakeela. Enpresa munduko guztientzako aukera berdintasuna eta hasierako posizioa lortzeko, dagokion neurrian bi neurri hartzen dira. Lehenik eta behin, sozietate anonimo handiek zuzendaritza batzorderako, gainbegiratze kontseilurako eta azpigunerako helburu zifra egokiak eta handinahiak zehaztu beharko dituzte. Gainera, proposamenaren arabera, horiek gauzatzeko plan zehatzak ere egin behar dituzte eta prozesuari buruz gardena izan behar dute. Enpresa zerrendatuen gainbegiratze-batzordeko gizon-emakumezkoen ratioak gutxienez gizon kopuruaren herena eta emakumezkoen herena izan behar du. Adibidez, hiru pertsonako gainbegiratze batzordea modu orekatuan osatuta dago gutxienez gizon bat eta emakume bat biltzen baditu. Testuinguru horretan, adibidez, gutxienez% 30 m / f-ko ordezkaritzan laguntzen ez duen gainbegiratze batzordeko kide izendatzea, izendapen hori deuseza da. Horrek ez du esan nahi, hala ere, baliogabetutako gainbegiratze batzordekide batek parte hartu zuen erabakiak baliogabetasunak eragiten duenik.

Orokorrean, NV legearen berrikuspenak eta modernizazioak sozietate anonimo askoren beharrak asetzen dituen garapen positiboa suposatzen du enpresarentzat. Hala ere, horrek ez du aldatzen sozietate anonimoaren (NV) forma juridikoa erabiltzen duten enpresentzat hainbat gauza aldatuko direnik. Jakin nahi al zenuke datozen aldaketa horiek zer esan nahi duten zure enpresarentzat zehatz-mehatz edo zein den zure enpresako gizon / emakumezkoen proportzioa? Proposamenari buruzko beste galderarik al duzu? Edo NV legearen modernizazioari buruz informatuta egon nahi al duzu? Ondoren, jarri harremanetan Law & More. Gure abokatuak korporazio zuzenbidearen arloan adituak dira eta pozik daude aholkuak ematen. Zuretzako aurrerapen gehiago ere ikusiko ditugu!

Share