Legez, elkartea kideak dituen pertsona juridiko bat da. Elkarte bat helburu zehatz baterako eratzen da, adibidez, kirol elkarte bat, eta bere arauak egin ditzake. Legeak gaitasun juridiko osoa duen elkartea eta gaitasun juridiko mugatua duen elkartea bereizten ditu. Blog honek elkartearen alderdi garrantzitsuak aztertzen ditu...
Lan-kontratua eteteko bideetako bat baldintza erabakigarri bat sartzea da. Baina zein baldintzatan sar daiteke lan-kontratu batean baldintza erabakigarri bat, eta noiz amaitzen da lan-kontratua baldintza hori gertatu ondoren? Zer da baldintza konpontzailea? Lan-kontratua idazterakoan, kontratu askatasuna aplikatzen da...
Enpresaburu askorentzat erakargarria da langileei lanaldi finkorik gabeko kontratua eskaintzea. Egoera horretan, hiru kontratu moduen artean aukera dago: guardiako kontratua aurre-akordioarekin, min-max kontratua eta zero orduko kontratua. Blog honetan azken aldaera hau eztabaidatuko da. Alegia, zer esan nahi du zero orduko kontratuak...
Langile gisa lana egin duzunean, soldata jasotzeko eskubidea duzu. Lan-kontratuan araututa daude soldatak ordaintzeko zehaztapenak. Enpresariak soldatak ordaintzen ez baditu (garaiz), lehenetsita dago eta soldata erreklamazioa egin dezakezu. Noiz aurkeztu soldata erreklamazioa? Hainbat dira…
Zer da lehenetsitako jakinarazpena? Zoritxarrez, nahikoa maiz gertatzen da kontratatzaile batek bere betebeharrak ez betetzea, edo garaiz edo behar bezala ez betetzea. Berandutze jakinarazpenak arrazoizko epe batean (behar bezala) betetzeko beste aukera bat ematen dio alderdi honi. Arrazoizko epea amaitu ondoren - artikuluan aipatutako...
Enpresaburuek denboran zehar langileei buruzko datu asko prozesatzen dituzte. Datu horiek guztiak pertsonal fitxategi batean gordetzen dira. Fitxategi honek datu pertsonal garrantzitsuak ditu eta, horregatik, ezinbestekoa da hori modu seguruan eta zuzen egitea. Noiz arte onartzen dira (edo, kasu batzuetan, behartuta) datu horiek gordetzeko enpresaburuek? urtean…
Langileen fitxategiak: zenbat denboran gorde ditzakezu datuak? Irakurri gehiago "
Enpresaburu gisa, garrantzitsua da zure langileen datuak behar bezala gordetzea. Hori eginez gero, langileen datu pertsonalen erregistroak gordetzera behartuta zaude. Datu horiek gordetzeko orduan, Pribatutasun Legearen Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorra (AVG) eta Inplementazio Legea Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorra (UAVG) kontuan hartu behar dira. AVG-k inposatzen du...
Kontrol zerrendako langileen fitxategia AVG Irakurri gehiago "
Zer da kapital soziala? Kapital soziala enpresa baten akzioetan banatutako ondarea da. Sozietate-hitzarmenean edo estatutuetan ezarritako kapitala da. Sozietate baten kapital soziala akziodunei sozietate batek akzioak jaulki dituen edo jaulki ditzakeen zenbatekoa da. Kapital soziala ere enpresa baten pasiboaren parte da. Pasiboak zorrak dira...
Iraupen finkoko lan-kontratuak salbuespena izan arren, badirudi arau bihurtu direla. Iraupen finkoko lan-kontratuari aldi baterako lan-kontratua ere esaten zaio. Lan-kontratu hori epe mugatu baterako egiten da. Askotan sei hilabetez edo urtebetez bukatzen da. Horrez gain, kontratu hau ere egin daiteke...
Libeloa eta kalumnia Zigor Kodearen jatorria duten terminoak dira. Isunekin eta baita espetxe zigorrez ere zigor daitezkeen delituak dira, nahiz eta, Herbehereetan, norbait gutxitan bukatzen duen kalumnia edo kalumniaengatik karreten atzean. Batez ere kriminal terminoak dira. Baina kalumniaren edo kalumniaren errudun batek ere legez kanpoko ekintza bat egiten du (Art. 6:162 of...
Difamazioa eta kalumnia: ezberdintasunak azalduta Irakurri gehiago "
Bai eta ez! Arau nagusia da enpresaburua ez dagoela behartuta langileei pentsio-plan bat eskaintzera. Gainera, printzipioz, langileak ez daude behartuta enpresaburuak emandako pentsio-plan batean parte hartzera. Praktikan, ordea, arau nagusi hau aplikatzen ez den egoera asko daude, enpresaburua utziz...
Enpresa bateko langile bakoitzak segurtasunez eta osasuntsu lan egiteko gai izan behar du. Lan Baldintzen Legea (Arbowet gisa laburtua) Laneko Segurtasun eta Osasunerako Legearen parte da, lan-ingurune segurua sustatzeko arau eta jarraibideez osatua. Lan Baldintzen Legeak enpresaburuek eta langileek bete behar dituzten betebeharrak jasotzen ditu. …
Zeintzuk dira enpresaburuak Lan Baldintzen Legean dituen betebeharrak? Irakurri gehiago "
Epe luze baten buruan zor kobratu bat kobratu nahi baduzu, zorra preskribatzeko arriskua egon daiteke. Kalte-erreklamazioak edo erreklamazioak ere preskribatu daitezke. Nola funtzionatzen du errezetak, zer dira preskripzio epeak eta noiz hasten dira martxan? Zer da erreklamazio baten muga? Erreklamazioa preskribatuko da hartzekodunak...
Erreklamazioa norbaitek beste bati egiten dion eskakizuna besterik ez da, hau da, pertsona edo enpresa bati. Erreklamazio bat diru-erreklamazio batean datza askotan, baina bidegabeko ordainketagatik edo kalte-ordainengatiko erreklamazio bat ere izan daiteke. Hartzekoduna bat zor zaion pertsona edo enpresa da...
Aitak ezin badu haur bat zaindu eta hazi, edo haur bat bere garapenean larriki mehatxatuta badago, guraso-ahala amaitzea gerta daiteke. Hainbat kasutan, bitartekaritza edo bestelako laguntza sozialak irtenbide bat eskain dezake, baina guraso-ahala amaitzea aukera logikoa da horrek huts egiten badu. Zein baldintzatan aitaren...
Aitari guraso-ahala kentzea: posible al da? Irakurri gehiago "
Lan malgua lan-prestazio bat da. Izan ere, langile askok etxetik lan egin nahi lukete edo lanaldi malgua edukitzea. Malgutasun horrekin, lana eta bizitza pribatua hobeto uztartu ditzakete. Baina zer dio legeak honetaz? Flexible Working Act (Wfw) langileei malgutasunez lan egiteko eskubidea ematen die. Eskaera egin dezakete…
Langileak lanaldi partzialean lan egin nahi du - zer dakar? Irakurri gehiago "
Aitortza eta guraso-ahala askotan nahasten diren bi termino dira. Hori dela eta, zer esan nahi duten eta non ezberdintzen diren azaltzen dugu. Aitorpena Haurra jaiotzen den ama automatikoki haurraren legezko gurasoa da. Gauza bera gertatzen da amarekin ezkonduta edo erregistratuta dagoen bikotekidearekin…
Aitortza eta guraso-ahala: azaldutako desberdintasunak Irakurri gehiago "
Langileek betebehar batzuk dituzte gaixotzen direnean eta gaixotzen direnean. Gaixorik dagoen langileak gaixoaren berri eman behar du, zenbait informazio eman eta araudi gehiago bete behar ditu. Absentismoa gertatzen denean, bai enplegatzaileak bai langileak eskubide eta betebeharrak dituzte. Eskema esanda, hauek dira langilearen betebehar nagusiak: Langileak gaixoaren berri eman behar dio...
Urtero, gobernuak elikagaien zenbatekoak ehuneko jakin batean handitzen ditu. Horri elikagaien indexazioa deitzen zaio. Igoera Herbehereetako soldaten batez besteko igoeraren araberakoa da. Seme-alaben eta bikotekideen elikagaien indexazioa soldaten igoera eta bizi-kostua zuzendu nahi da. Justizia ministroak ezartzen du...
#MeToo, The Voice of Holland inguruko drama, De Wereld Draait Door-en beldurraren kultura eta abar. Albisteak eta sare sozialak lantokian jokabide transgresiboei buruzko istorioz beteta daude. Baina zein da enpresaburuaren eginkizuna jokabide transgresiboari dagokionez? Blog honetan irakur dezakezu horri buruz. Zer …
Jende gehienak badaki zer den hitzarmen kolektibo bat, bere onurak eta zein aplikatzen zaien. Hala ere, jende askok ez daki zer ondorio izango dituen enpresariak hitzarmen kolektiboa betetzen ez badu. Horri buruz gehiago irakur dezakezu blog honetan! Derrigorrezkoa al da hitzarmen kolektiboa betetzea? Hitzarmen kolektibo batek ezartzen du...
Hitzarmen kolektiboa ez betetzearen ondorioak Irakurri gehiago "
Kontratu finko batean kaleratzea onartzen da? Kontratu finkoa amaiera data adosten ez duzun lan-kontratua da. Beraz, zure kontratuak mugarik gabe irauten du. Kontratu finko batekin, ezin zara azkar kaleratu. Hau da, lan-kontratu hori zuk edo zure enpresariak jakinarazpena ematen duzunean bakarrik amaitzen delako. Zuk …
Lege-munduan ondasunei buruz hitz egitean, ohituta egon ohi den beste esanahi bat du askotan. Ondasunen gauzak eta jabetza eskubideak sartzen dira. Baina zer esan nahi du horrek benetan? Honi buruz gehiago irakur dezakezu blog honetan. Ondasunak Subjektuaren jabetzak ondasunak eta jabetza-eskubideak barne hartzen ditu. Salgaiak bana daitezke...
Holandar bi bikotekide, Herbehereetan ezkondu eta Herbehereetan bizi direnean, dibortziatu nahi dutenean, Holandako auzitegiak berez du dibortzio hori ahoskatzeko eskumena. Baina zer gertatzen da atzerrian ezkondu diren bi bikote atzerritarrei dagokienez? Berriki, aldizka, Herbehereetan dibortziatu nahi duten ukrainar errefuxiatuei buruzko galderak jasotzen ditugu. Baina al da…
Holandan dibortzioa holandar ez direnentzat Irakurri gehiago "
Lan merkatua etengabe aldatzen ari da hainbat faktoreren ondorioz. Bata langileen beharrak dira. Behar horiek enplegatzaileen eta langileen arteko marruskadura sortzen dute. Horrek lan zuzenbidearen arauak haiekin batera aldatu behar izatea eragiten du. 1ko abuztuaren 2022etik aurrera, hainbat aldaketa garrantzitsu sartu dira lan-zuzenbidean. bidez…
Gobernuak Errusiaren aurkako zazpi zigor paketeren ostean, zortzigarren zigor pakete bat ere sartu da 6ko urriaren 2022an. Zigor hauek 2014an Errusiari Krimea eransteagatik eta Minskeko akordioak ez betetzeagatik ezarritako neurrien gain datoz. Neurriek zigor ekonomikoak eta neurri diplomatikoak dituzte ardatz. The…
Ezkontzea da elkar maiteminduta zaudenean egiten duzuna. Zoritxarrez, nahikoa maiz gertatzen da denbora baten buruan jendeak ez duela gehiago ezkondu nahi. Dibortzioa ez da normalean ezkontza batean sartzea bezain ondo joan. Kasu askotan, jendeak ia guztiari buruz eztabaidatzen du...
Herbehereetan zaude eta asko gustatzen zaizu. Beraz, Holandako nazionalitatea hartu nahi izan dezakezu. Posible da holandar bihurtzea naturalizazioaz edo aukeraz. Holandako nazionalitatea azkarrago eska dezakezu aukera prozeduraren bidez; halaber, prozedura honen kostuak dezente txikiagoak dira. Bestetik…
Holandako herritarra lehenago bihurtzea aukera prozedura baten bidez Irakurri gehiago "
Herbehereetara etorri nahi duzu lanera, ikastera edo zure familiarekin/bikotekidearekin egoteko? Bizileku-baimena eman daiteke egonaldi-helburu legitimoa baduzu. Immigrazio eta Naturalizazio Zerbitzuak (IND) bizileku-baimenak ematen ditu, aldi baterako zein iraunkorrerako, zure egoeraren arabera. Etengabeko egoitza legalaren ondoren...
Azken finean, ezkontzak ez badu funtzionatzen, zuk eta zure bikotekideak dibortziatzea erabaki dezakezu. Horrek askotan elikagaien betebeharra eragiten du zuretzat edo zure bikote ohiarentzat, zure diru-sarreren arabera. Elikadura-betebeharra seme-alaben laguntza edo bikotekidearen laguntza izan daiteke. Baina zenbat denboraz ordaindu behar duzu? Eta…
Ikasketa handiko atzerriko langile bat Herbehereetara zure enpresan lan egitera etortzea nahiko zenuke? Hori posible da! Blog honetan, trebetasun handiko migratzaile batek Herbehereetan lan egin dezakeen baldintzen berri irakur dezakezu. Doako sarbidea duten ezagutza-migratzaileak Kontuan izan behar da jakintza-migranteak zenbait...
Bidalketa handia egin diozu zure bezeroetako bati, baina erosleak ez du ordaindu behar duen zenbatekoa. Zer egin dezakezu? Kasu horietan, eroslearen ondasunak bahitu ditzakezu. Hala ere, hori baldintza batzuen menpe dago. Horrez gain, konvulsio mota desberdinak daude. Blog honetan irakurriko duzu...
Dibortzioa ia beti gertaera emozionalki zaila da. Hala eta guztiz ere, dibortzio bat nola gertatzen den ezberdina izan daiteke. Egokiena, denek nahiko lukete dibortzioa ahalik eta azkarren amaitu. Baina nola egiten duzu hori? 1. aholkua: saihestu zure bikote ohiarekin eztabaidak. Aholkurik garrantzitsuena azkar dibortziatzeko orduan ...
Ikertzaile batek susmagarri gisa gelditzen zaituenean, zure nortasuna ezartzeko eskubidea du, norekin ari den jakin dezan. Hala ere, susmagarri baten atxiloketa bi modutara gerta daiteke, esku gorrian edo ez. Esku gorrian aurkitu zaituzte gaizkile bat egitean...
Soinu-laginketa edo musika-laginketa gaur egun oso erabilia den teknika bat da, zeinaren bidez soinu-zatiak elektronikoki kopiatzen diren horiek erabiltzeko, askotan era aldatuan, lan berri batean (musika) batean, normalean ordenagailu baten laguntzaz. Hala ere, soinu-zatiak hainbat eskubideren menpe egon daitezke, eta, ondorioz, baimendu gabeko laginketa legez kanpokoa izan daiteke. …
Zer egin behar da baimenik gabeko soinu-laginketa kasuetan? Irakurri gehiago "
Zitazioa jaso duzu eta laster agertu behar duzu zure kasua ebatziko duen epailearen aurrean edo zuk zeuk hasi nahi duzu prozedura. Noiz da aukera bat zure legezko gatazkan laguntzeko abokatu bat kontratatzea eta noiz derrigorrezkoa da abokatu bat kontratatzea? Galdera honen erantzuna...
Beste norbaiten eskutik jasandako kalteak, poliziak atxilotuak edo norberaren eskubideen alde egin nahi izateak: abokatu baten laguntza, zalantzarik gabe, ez den alferrikako luxu bat eta kasu zibiletan betebeharra ere. Baina zer egiten du zehazki abokatu batek eta zergatik da garrantzitsua...
Egoera jakin batzuetan, lan-kontratua amaitzen den langileak legez ezarritako kalte-ordaina jasotzeko eskubidea du. Trantsizio-ordainketa ere esaten zaio horri, beste lanpostu baterako trantsizioa errazteko edo balizko prestakuntzarako. Baina zeintzuk dira trantsizio ordainketa honi buruzko arauak: langileak noiz duen eskubidea eta...
Lan kontratuaren trantsizio konpentsazioa: nola funtzionatzen du? Irakurri gehiago "
Lehiaketarik gabeko klausula bat, art. Holandako Kode Zibileko 7:653, langilearen enplegua aukeratzeko askatasunaren murrizketa handia da, enplegatzaileak lan-kontratu batean sar dezakeena. Azken finean, horri esker, enpresaburuak langileari beste enpresa bateko zerbitzuan sartzea debekatu diezaioke, izan ala ez...
Lehiarik gabeko klausula: zer jakin behar duzu? Irakurri gehiago "
Lehenago blog bat idatzi genuen konkurtsoa zein egoeratan aurkeztu daitekeen eta prozedura honek nola funtzionatzen duen. Porrotaz gain (I. Tituluan arautua), Porrotaren Legeak (nederlanderaz Faillissementswet, aurrerantzean "Fw") beste bi prozedura ditu. Alegia: pertsona fisikoen moratoria (II. titulua) eta zorra berregituratzeko erregimena...
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Herbehereak
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
