Enplegatzaileek langile bat kaleratu nahi duten egoeretan arreta jarri behar dute. Berriro ere hori Assen auzoko auzitegiak emandako epaiaren bidez frogatu da. Ospitale batek 45,000 € -ko trantsizio-hobaria eta 125,000 € -ko ordainketa zuzena ordaindu behar izan zizkion langileari (farmazialariari), lan kontratua amaitzeko arrazoizko arrazoirik ez zegoelako. Ospitaleak esan zuen farmazialaria disfuntzionala zela, eta ez da horrela izan. Kontratua, hala ere, desegin zen, ondorioz, esleitutako prestazioak. Horren arrazoia, bien bitartean, lan harremana eten egin zen, patronalari erabat egozten zitzaiona.
10-02-2017
